 | Défendre lentreprise et ses dirigeants dans les litiges relatifs à la gestion du
personnel |
 | Négocier la Convention Collective et les salaires |
 | Conseiller les entreprises sur lapplication de la législation sociale |
 | Informer les adhérents sur :
 | lévolution de la réglementation |
 | les tendances de la profession |
|
 | Porte-parole des entreprises vis à vis de leur environnement |
 | Communiquer avec les entreprises par :
 | les réunions dinformation générale ou thématiques |
 | les enquêtes spécifiques (tendances, salaires réels, effectifs,... |
 | le site Internet |
|
 | Collecter et gérer les fonds de formation (ADEFIM) |
 | Accompagner les entreprises dans leur démarche de certification et de qualité. |
 | Conseiller dans le domaine des Ressources Humaines |